| 释义 |
法律没有明确的规章。
有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。
1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工薪资中扣除个人缴纳部分。
2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月薪资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份薪资中扣除，而发放一月份薪资的时间为二月份，那么在二月拿到薪资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
3、用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
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