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劳动法奖金算不算工资
释义
法律分析:奖金是工资总额的组成部分之一。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。
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更新时间:2025/4/5 12:12:56