| 释义 |
法律分析：劳动监察投诉举报平台模块包括：政策法律法规、投诉举报流程、网上投诉举报、投诉举报结果查询等，劳动者可以通过点击网上投诉举报模块，输入相应信息即可实现投诉举报。劳动者投诉举报后，劳动监察机构将根据职责权限，对反映的问题进行调查处理，符合条件的依法立案，并将办理结果及时答复投诉人。一般问题办理情况将在5个工作日内予以答复，特殊问题将在15个工作日内予以答复。劳动者可在结果查询页面，输入姓名和身份证号，查看劳动监察机构答复情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》
第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
第七条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。
第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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