法律规定社会工龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法律规定社会工龄
释义	法律分析：确定社会工龄的方法有两种: 1、员工有档案按档案确定工龄; 2、如果没有档案,员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	医疗过错责任的构成要件是什么医疗过错责任的划分表是什么样的医疗过错责任原则有哪些什么是医疗过错主要责任医疗过错责任认定划分分为哪几类? 医疗过错责任划分标准是怎样的如何划分医疗过错责任医疗过错的责任有多大呢医疗的过错责任怎么认定医疗过错该如何处理责任怎么划分医疗过错责任追究的？医疗责任过错责任怎么划分医疗机构的管理过错有哪些？医疗机构的过错推定包括什么医疗机构过错责任有哪些？何为医疗过错,如何判断医疗机构是否存在过错如何推定医疗机构有过错医疗机构有过错的情形医疗过错鉴定什么是医疗过错鉴定？医疗过错认定的过程医疗过错认定的步骤是怎样的医疗过错认定的步骤包括什么医疗过错的鉴定怎么进行？医疗过错认定步骤是什么样的呢 right of producing recordings right of production right of prohibiting unfair competition right of property right of prosecution right of prospecting right of publication right of public exhibition right of public performance right of public prosecution right of quiet enjoyment right of rearrangement right of rebroadcasting right of recall right of recall by subrogation right of reciprocity right of recitation right of recourse right of recovery right of redemption right of re-entry right of reentry right of relief of action right of remission right of renewal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。