释义 |
缴纳,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,事业单位的五险一金,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。 一、五险一金是不是社保 社保和五险一金是有区别的:社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。根据我国有关规定,单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。 二、社会保险包括哪些呢? 我国的社会保险主要指的是五险一金,其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,一金指的是住房公积金。我国的社会保险制度保障了公民在年老、疾病等情况下可以获得物质帮助。其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的,其余的由企业承担。 三、请问社会保险和五险一金有什么区别 社会保险和五险一金有下列区别:社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第三十五条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。 |