违法解除劳动合同需要提前一个月通知吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	违法解除劳动合同需要提前一个月通知吗
释义	法律分析：正常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在违法解除劳动合同的情况下，更应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定? 出版侮辱少数民族作品罪立案标准? 中华人民共和国刑法煽动民族歧视罪立案规定? 泄露有关反间谍工作的国家秘密的由国家安全机关处多少日以下行政拘留刑法中煽动民族仇恨、民族歧视罪是以什么标准立案的? 现行刑法对煽动民族仇恨、民族歧视罪立案是怎么规定的? 煽动民族歧视罪的刑法裁量规定是什么我国刑法煽动民族歧视罪的构成要件? 出版歧视少数民族作品罪要按照什么标准量刑法院对于侵犯少数民族风俗习惯罪的最新量刑规定？中国刑法煽动民族歧视罪怎么立案? 如何办理内退 -退休内退手续多长时间能办好？申请内退的条件 -法律知识苏州公积金线下提取 2016年我国全面实施什么试点？间接损失能要求赔偿吗间接损失是否要赔偿？侵权造成间接损失是否要赔偿间接损失是否要赔偿侵权责任法支持间接损失吗侵权纠纷能否主张间接损失间接损失能不能得到赔付间接损失的法律规定间接损失是否需要赔偿？ bring a false charge against bring a lawsuit against bring an action against bring in a verdict of "guilty" bring in a verdict of "not guilty" bringing in of prize bringing up bring into justice bring into play bring sb. in bring sb. to account bring social security under control in a comprehensive way bring to justice bring to justice as severely and fast as possible bring to light bring to trial bring trouble to oneself bring under control bring under control in a comprehensive way bring up British Citizen British common law British Commonwealth British Commonwealth British Commonwealth citizenship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。