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试用期内解除合同是否需要补偿
释义
法律分析：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位提出解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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更新时间：2026/3/29 7:45:51