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问题 六个月试用期被辞退有补偿吗？
释义
    法律分析：
    1、经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位不能以试用期不符合录用条件为由 解除劳动合同 。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资；
    试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
    
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更新时间：2024/12/27 0:20:00