网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资发放时间区别是什么
释义
法律分析:工资发放时间各地有异,但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
职工住房公积金比例是多少
社会救助服务中心是干什么的单位
2022年我国个人所得税收入
2023个人收入超多少要交税?
2023个人所得税缴纳标准是多少
2023年满二个人所得税交多少
现在工资多少要交个人所得税2023
2023个人所得税征收标准是多些呢
5月的社保6月份未到账
住房补贴如何提取?
工作满多少年年休15天 -法律知识
工龄多少年可以休15天年假
工伤超出多少天就不能办理
超过工伤认定期限要怎样办
超过工伤认定期限怎么办?
超过工伤认定期限怎么处理?
超过工伤认定期限怎么样办
超过了工伤认定的期限怎么办
工伤认定期间超过了怎么办
超过15号发放工资违反劳动法
15日以下拘留一般几天?
定州劳动能力鉴定申请法律依据是什么
劳动能力鉴定标准由什么部门制定 -法律知识
什么是劳动能力鉴定制度?
省级劳动能力鉴定工作程序是什么
指定船只保险单
指定代理
指定代理人
指定代理人条款
指定到期日的票据
指定地点付款
指定地点交货
指定发货地点
指定工作
指定管辖
指定国
指定婚姻
指定机关
指定继承人
指定价格
指定监护案件
指定监护人
指定检验人
指定居所
指定理算人
指定路线
指定目的地
指定目的地交货条件
指定目的港
指定期间
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/3 15:06:34