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不是正式员工被辞退有补偿吗
释义
法律分析:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
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更新时间:2025/5/4 6:24:05