| 问题 | 一根手指骨折工伤赔偿标准? |
| 释义 | 本文讲述了工伤职工手指骨折的赔偿问题。一般情况下,手指骨折算作十级工伤,能获得一次性伤残补助金和医疗费等费用,但具体赔偿数额没有统一口径,要根据工伤等级及实际费用来确定。由于手指受伤不算严重工伤,可能构成九级或十级,职工因此可能不能得到很多赔偿。 法律分析 1、工伤职工的一个手指骨折，一般算十级，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人七个月的工资;还有医疗费、交通食宿费等费用，可按当地规定的标准和实际的支出来计算； 2、具体赔偿数额没有统一口径，要根据具体工伤等级及实际费用确定； 3、由于一个手指受伤不算严重工伤，可能构成九级或者十级，这样职工通常不能得到很多赔偿。 拓展延伸 工伤手指骨折的赔偿标准是什么？ 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤手指骨折的赔偿标准为每只手损失1至2个手指为一级伤残，每只手指损失3个以上手指为二级伤残。损失全部丧失的为一级伤残，部分丧失的为二级伤残。因此，工伤手指骨折的赔偿标准根据手指的损失程度而定。 结语 工伤职工在面临手指骨折等一般算作十级的情况时,虽然可以获得一定的赔偿,但具体数额因等级及实际费用而异,因此仍需根据当地规定及实际支出来具体计算。虽然十级工伤能获得本人七个月的工资作为一次性伤残补助金,但医疗费、交通食宿费等费用仍需根据实际情况计算。最终,具体赔偿数额仍需根据工伤等级及实际费用来确定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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