| 释义 |
法律主观：
上班时出现脑出血的，可以 申请工伤认定 ，认定工伤后根据受伤情况和 劳动能力鉴定 结果给予相应赔偿。 根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受 工伤保险待遇 ;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 【辟谣】 只要是上班时受伤就算工伤？ 真相：不是 解析： 如果上班时受伤有下列情形之一的， 不得认定为工伤 或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 【提醒】 上班时受伤如何申请工伤认定？ 申请工伤认定应当向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交以下材料： (一) 工伤认定申请表 ; (二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料; (三)医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律客观：
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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