怎么解读劳动合同法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么解读劳动合同法
释义	《劳动合同法》第三十九条第二项规定：“严重违反用人单位的规章制度的。”，按照我们在实践中常识性的理解，那就是劳动者违反用人单位的规章制度，且达到严重程度的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同，如果违反劳动合同的未达到严重程度的，则不能解除劳动合同。也就说，违反规章制度是否达到严重程度，应是用人单位能否解除劳动合同的唯一标准。对《劳动合同法》第三十九条第二项规定的理解及操作，从法律的严肃性、排他性来看，在审判实务中应当是非此即彼的理解方法，而不是用圆滑、融通、模棱两可的方式来理解和运作。
随便看	养父母与养子女的继承养子和继子是否有继承权？关于抚养权的问题如何? 有哪些条件能拿到抚养权想要孩子抚养权，需要哪些条件抚养权要从哪些方面进行养子女有继承权嘛养子女的继承权人有哪些收钱办事写了收条算诈骗吗我替别人代写收据犯法吗替他人还款的收据该如何写 -法律知识法律上垫付也是借款吗代收法律文书的规定 -法律知识代写欠条要负法律责任吗？借款收条模板 -法律知识人托人办事收钱犯法吗醉驾5年改2年申请书如何写醉驾5年改2年申请书应该怎么写醉驾5年改2年申请书如何写？高铁管理政策 -法律知识公路限高 -法律知识城际高速公约中规定的“车主承担费用”的含义是什么？当兵政审完多久走当兵体检后要多久入伍当兵体检后要多久入伍 humanitarian activities humanitarian assistance humanitarian body humanitarian duties humanitarian function humanitarian group humanitarian intervention humanitarianism humanitarian law humanitarian law of war humanitarian mission humanitarian organization humanitarian rule humanitarian treaty humanity human law human leucocyte antigen human nature human promotor human relations in society human remains human resources human resources investment human resources subsystem human right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。