| 释义 |
婆婆去世，儿媳应当有丧假。
婚丧假国家规定一般有三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
相关规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
关于丧假是国家给予我们每一个公民的假期，公司是有义务对这些人员进行放假，这是国家规定的，也是属于人之常情，所以，公司遇到这样的情况，及时的给员工放假，尽量去安慰一下员工，因为员工的家人去世了，是一件比较难过的事情，应该劝节哀顺变，有条件的公司或者是同事，也应该给这个员工，一点费用，也是表示对于去世人的一种尊重。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
第五条 国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
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