| 释义 |
工伤事故应由用人单位赔偿，根据法律规定，您可能获得医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金等赔偿。具体金额需根据伤情程度评估，建议咨询当地劳动监察部门获取详细信息。
法律分析
根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，用人单位因工伤造成职工身体损害的，应当承担赔偿责任。而您描述的情况属于工伤事故，因此您是有赔偿的。
具体赔偿金额的确定需要依据医院出具的诊断证明及职工因工伤导致手指甲和指甲下面的肉没伤到骨头的程度。根据相关法律规定，您可能获得的赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金等。
不过，具体赔偿金额还需根据上述内容的详细程度来进行评估。建议您向当地劳动监察部门咨询，以便获得更详细的赔偿信息。
拓展延伸
工伤赔偿标准及流程解析
工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病的员工可以获得的一种经济赔偿。根据相关法律法规，工伤赔偿标准和流程是有明确规定的。首先，受伤员工需要及时向所在单位报告，并进行工伤认定的申请。经过工伤认定后，根据工伤程度和受伤员工的工资等因素，确定赔偿金额。赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。赔偿流程通常包括申请、认定、评定和支付等环节。具体的赔偿标准和流程可以根据不同地区和法规进行调整和适用。受伤员工应当依法维护自己的合法权益，积极申请工伤赔偿，确保获得应有的补偿。
结语
根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，您所描述的情况属于工伤事故，用人单位应当承担赔偿责任。具体赔偿金额需要根据医院出具的诊断证明和伤情程度来确定。根据相关法律规定，您可能获得的赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工补助金等。建议您咨询当地劳动监察部门，以获取更详细的赔偿信息。工伤赔偿是保障员工合法权益的重要制度，您应积极维护自己的权益，申请相应的赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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