转签劳动合同新公司保留工龄还可以要求补偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	转签劳动合同新公司保留工龄还可以要求补偿吗？
释义	法律分析：可以要求补偿。第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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