问题 | 工伤包括的类型都有哪些 |
释义 | 说到工伤,可能很多劳动者都不会感到陌生,毕竟在工作的过程中,自己有可能遭受过工伤而身边的同事、工友也是有可能遭遇工伤的。但工伤中也有具体的类型之分,那到底工伤包括的类型都有哪些呢?下面,就让来为你做详细解答吧。 (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(二)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (三)但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 2、醉酒导致伤亡的; 3、自残或者自杀的。我国《工伤保险条例》中规定了工伤的情况和视同为工伤情况,同时也明确了三种情况下是不得认定或视同为工伤的。而职工遭受了人身损害之后,若想要获得工伤赔偿,那就必须要先经过工伤认定才行。若你在这方面还有疑问的话,不妨直接来电咨询我们的在线律师。 |
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