拒不支付劳动报酬罪是怎么判的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拒不支付劳动报酬罪是怎么判的
释义	法律分析：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；该行为造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十一条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
随便看	人身侵权损害赔偿有哪些分类侵害人身权的损害赔偿范围是怎样规定的人身侵权损害赔偿包含哪些内容？什么是人身损害赔偿权利人如何理解罪责刑相适应原则？什么是罪责刑相适应原则呢惩罚性赔偿金的适用条件惩罚性赔偿的阐释是什么？人身损害赔偿司法解释规定的侵权人身损害赔偿司法解释对侵权行人身损害赔偿司法解释关于侵权人身侵权损害赔偿司法解释法律问题人身损害赔偿司法解释是否废止 -人身损害赔偿赔偿性违约金是什么？违约损害赔偿的赔偿范围是什么什么是赔偿性违约金？违约损害赔偿的性质是什么？什么算赔偿性违约金损害赔偿和违约金并用违约金与违约损害赔偿的区别违约损害赔偿的性质违约金与损害赔偿金的范围有区别吗? 违约损害赔偿类型有什么? 赔偿性违约金与损害赔偿区别？违约金和损害赔偿有何不同？ extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external external account external administration external administrative act external administrative dispute external administrative jural relations external administrative law external administrative laws and regulations external administrative legal relationship external administrative legal supervision external administrative organ external administrative regulations external affairs external aggression external aid external assistance external asylum external attribution of guilt external audit external bill external capital external cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。