| 问题 | 有微信纪录、欠条,农民工如何讨薪 |
| 释义 | 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。结合您的描述，您可以向当地劳动监察大队投诉维权，也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。另核实欠条约定事项，如果属于劳务纠纷，可以直接向法院提起诉讼维权，谢谢。 跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗 跳楼讨薪被行政拘留是因为是违法行为,农民工跳楼讨薪违法。有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； 2.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； 3.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。 农民工怎样诉讼讨薪 农民工的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话，就向法院起诉处理。 农民工工资拖欠农民工该如何维权？ 可以向劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 如何向农民工追讨工资 单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。 农民工劳动关系关系如何认定 农民工劳动关系关系的认定依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，成立事实劳动关系参考以下因素： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 该内容由 胥家山律师 和 律说律答 共创回答 |
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