| 问题 | 关于胳膊骨折的工伤赔偿问题 |
| 释义 | 胳膊骨折工伤赔偿标准及对方不赔偿的解决办法。胳膊骨折工伤应按一般伤情标准赔偿，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪标准。如果对方不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工单位未缴纳工伤保险费的，由单位支付工伤保险待遇，若单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付。伤残鉴定可决定赔付金额，一至四级伤残退出工作岗位但保留劳动关系，五至十级伤残给付一次性伤残补助金。 法律分析 一、胳膊骨折工伤赔偿标准 胳膊骨折工伤赔偿标准应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。一般工伤具体赔偿项目、标准： 1.医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.交通食宿费标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。 3.康复治疗费标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 4.辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 5.停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、胳膊骨折对方不赔偿怎么办 工伤骨折老板不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 三、胳膊骨折赔偿时用什么鉴定 1.如果工伤骨折，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级； 2.被鉴定为一至四级伤残，就会退出工作岗位了，不过会保留劳动关系，并会支付一次性伤残补助金和伤残津贴。 3.五至十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中五级伤残为14个月的本人工资，六级伤残为12个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 结语 根据胳膊骨折工伤赔偿标准，对于劳动关系和劳务关系的胳膊骨折工伤，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费和辅助器具费等。如果对方不赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼解决争议。在赔偿时，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇。不同伤残等级对应不同的赔付金额。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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