| 释义 |
法律主观：
妇女权益保障法第34条第1款规定：“妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。”妇女的继承权，是指妇女作为继承人所享有的继承被继承人遗产的权利。我国法律确认妇女享有财产继承权，并且享有与男子平等的继承权。继承法、妇女权益保障法等法律、法规全面贯彻了男女平等的原则，在继承方式、继承人范围、继承顺序、遗产分配等方面，赋予了妇女在继承遗产时与男子享有平等的继承权。继承法第9条规定“继承权男女平等”，确立了在遗产继承方面的基本原则。妇女权益保障法的规定进一步强化了妇女与男子平等的继承权。也就是说，妇女无论是健康还是残疾，无论是已婚还是未婚，无论居住在城市还是农村，无论是在职还是待业，均与男子享有同等的继承权。继承分为法定继承和遗嘱继承。法定继承就是由法律直接规定继承人范围、继承顺序以及遗产分配原则的继承方式;遗嘱继承就是按照被继承人生前所立的合法有效的遗嘱而取得遗产的继承方式。按照法律规定，妇女既可以通过法定继承获得遗产，也可以通过遗嘱继承获得遗产。在法定继承中，同一顺掌继承人继承遗产的份额原则上应均等，遗产继承的份额，只。能璺所尽义务的多少或者是否具备法律规定的特殊情况斋暑薪区别，绝不能因为性别的差异而有所不同。
法律客观：
平等就业权，指劳动者平等地位获得就业机会的权利，即在就业机会的获得方面，劳动者不因性别、年龄、种族等人的自然差别而受歧视，就业机会面前一律平等。劳动法解读：妇女享有与男子平等的就业权利第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。如何理解""妇女享有与男子平等的就业权利""? 根据《劳动部关于< 中华人民共和国劳动法 >若干条文的说明》(1994/9/5) 第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 本条中的""平等的就业权利""是指劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。 本条中的""国家规定的不适合妇女的工种或者岗位""具体规定在劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字〔1990〕2号)中。 "根据《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》(1994/9/5)第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本条中的""平等的就业权利""是指劳动者的就业地位、就业机会和就业条件平等。 本条中的""国家规定的不适合妇女的工种或者岗位""具体规定在劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字〔1990〕2号)中。 "本条中的""国家规定的不适合妇女的工种或者岗位""具体规定在劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》(劳安字〔1990〕2号)中。 "
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