| 释义 |
法律分析：
公务员可以交流、转任，通过这两种方式异地调动的公务员，其个人身份不受影响，但要求职务层次都要达到一定的要求，尤其是公务员在国企、央企交流的，一般都是处级以上领导干部才有此机会。还有一种形式是挂职锻炼，个人人事关系保留在原单位，不存在异地调动的问题。除此而外，公务员通过晋升，异地任职，个人身份和编制也不受影响。
除上述情况之外，其他公务员想通过调动异地任职，可能性和机率太小。可以通过对调的形式，双方条件相仿，征得调出地和接收地组织人事管理机关同意，双方进行对调，解决异地任职的问题。对于当地急需的特殊人才，也可以大开绿灯，不限于事业岗位安置。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
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