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问题 老板要开除你怎么应对
释义
    

法律主观:
    


    当劳动者被老板开除的时候,可以申请相对应的劳动赔偿。开除如果是违法的,用人单位就应该依法赔偿。法律对此的规定是用工单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。因此如果用人单位拒绝继续履行的话,那么劳动者可以申请进行赔偿。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2024/12/23 12:12:40