| 问题 | 被公司开除会影响社保吗？ |
| 释义 | 单位辞退职工会影响职工的社保，停止支付并减少金额。失业后，职工可以申请失业补贴。参加基本养老保险的个人，满足缴费条件可领取基本养老金。《社会保险法》第十六条规定了相关权益。 法律分析 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。,法律依据,《社会保险法》第十六条#160;参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 拓展延伸 被公司解雇后是否仍享有社保待遇？ 被公司解雇后，是否仍享有社保待遇取决于具体的情况。一般来说，被解雇后仍可以继续享受社保待遇，因为社保是基于个人的缴纳记录和累计的。然而，如果解雇是因为违反公司规定或严重失职，可能会影响您的社保权益。此外，如果被解雇后无法找到新工作或自行创业，可能需要自行缴纳社保费用。因此，建议您在解雇后及时了解相关政策和规定，并与当地社保机构咨询，以确保您的社保权益得到保障。请注意，具体情况可能因地区和国家的不同而有所差异，建议您咨询专业的法律或社保机构以获取准确的信息和建议。 结语 被公司解雇后，是否仍享有社保待遇取决于具体情况。一般来说，社保是基于个人的缴纳记录和累计的，因此被解雇后仍可继续享受社保待遇。然而，如果解雇是因为违反公司规定或严重失职，可能会影响您的社保权益。如果无法找到新工作或自行创业，可能需要自行缴纳社保费用。建议您及时了解相关政策和规定，并咨询当地社保机构，以确保您的社保权益得到保障。请注意，具体情况可能因地区和国家的不同而有所差异，建议咨询专业的法律或社保机构以获取准确的信息和建议。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。 |
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