| 问题 | 老板欠钱一直拖怎么办 |
| 释义 | 如果老板欠钱一直拖延不还，您可以采取以下措施： 1. 与老板沟通：首先，您可以与老板进行沟通，了解具体的还款计划和时间表。您可以通过电话、邮件或面谈等方式与老板取得联系，并向他表达您的担忧和不满。如果老板有还款计划，您可以要求他提供书面的还款协议，以确保他能够按时还款。 2. 发送律师函：如果与老板沟通无果，您可以考虑请律师起草一封律师函，向老板发出警告并要求他立即还款。律师函通常能够起到威慑作用，促使老板尽快还款。 3. 提起诉讼：如果老板仍然不还款，您可以考虑通过法律途径追讨欠款。您可以向法院提起诉讼，要求老板赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明老板确实欠款，并且您已经尽力与他沟通和协商。 4. 申请强制执行：如果您在诉讼后获得了判决书，但老板仍然不愿意还款，您可以向法院申请强制执行。强制执行程序可以通过法院强制执行裁定，将老板的财产进行查封、冻结、拍卖等处置，以获得欠款。 总之，如果老板欠款一直拖延不还，您可以采取以上措施，通过法律手段追讨欠款。但在采取行动之前，您需要先了解相关法律规定和程序，并咨询专业律师的意见和建议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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