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问题
试用期不让离职如何处理？
释义
法律分析：
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2026/3/21 23:15:05