用人单位与女职工订立-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位与女职工订立
释义	法律分析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。为了更好地保障自己的权益，女职工一旦与用人单位建立劳动关系，就应当订立劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件（七）违反劳动合同的责任。
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