| 释义 |
法律主观：
交满15年，可以不用再交，到了你 退休年龄 就可以去申请 退休 和领取 养老金 ，但是： 第一、在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到 医保 保障的，因为医保一断缴就无法享受医保，去医院看病就不能报销。 第二、缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多 养老保险 里有两个主要的准则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的 社保 缴费年限越长，今后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最佳不要停交。 关于 医疗保险 ，15年的缴费年限是远远不够的，在大都当地，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这么才干在退休后不必缴费也能享用医保待遇。 所以说，假如你缴满15年社保停交，告发说能够收取养老金，但养老金的水平会很低，并且因为没有到达医疗保险的缴费年限，所以就无法享用医保待遇了。
法律客观：
可以取，但最好不要取。若取，会损失掉国家应给你的那部分养老金，而且养老金还算是一种理财产品，若不急需资金，最好别取。当事人可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。符合领取的条件即可领取养老金：1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)文件精神，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。2、职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。3、建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。4、养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就可以领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也可以领取养老金的。5、目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您可以续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。
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