| 问题 | 十级伤残构成轻伤还是 |
| 释义 | 十级伤残是轻伤，伤残等级分为1级至10级，最低为10级，最高为1级。10级残疾是指日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等部分受到限制。10级伤残的一次性伤残津贴为当事人的7个月工资，停工期间按原工资待遇发放。 一、在工厂上班手指甲被机气打掉了有赔偿吗 如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。具体金额需根据材料详细计算。 二、人身损害伤残赔偿系数标准如何计算 伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下： 受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第10级（10％），每级相差10％。 对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。 对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4％；其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2％；增加的赔偿比例合计不得超过10％。最高赔偿比例不得超过100％。 三、左手手指伤残鉴定标准是怎样的 根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100％）到第X级（10％），每级相差10％。其等级划分依据是： 1、Ⅰ级伤残划分依据为： ①日常生活完全不能自理； ②意识消失； ③各种活动均受到限制而卧床； ④社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为： ①日常生活需要随时有人帮助； ②仅限于床上或椅上的活动； ③不能工作； ④社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为： ①不能完全独立生活，需经常有人监护； ②仅限于室内的活动； ③明显职业受限； ④社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为： ①日常生活能力严重受限，间或需要帮助； ②仅限于居住范围内的活动； ③职业种类受限； ④社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为： ①日常生活能力部分受限，需要指导； ②仅限于就近的活动； ③需要明显减轻工作； ④社会交往贫乏。 6、Ⅵ级伤残划分依据为： ①日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助； ②各种活动降低； ③不能胜任原工作； ④社会交往狭窄。 7、Ⅶ级伤残划分依据为： ①日常生活有关的活动能力严重受限； ②短暂活动不受限，长时间活动受限； ③不能从事复杂工作； ④社会交往能力降低。 8、Ⅷ级伤残划分依据为： ①日常生活有关的活动能力部分受限； ②远距离活动受限； ③能从事复杂工作，但效率明显降低； ④社会交往受约束。 9、Ⅸ级伤残划分依据为： ①日常活动能力大部分受限； ②工作和学习能力下降； ③社会交往能力部分受限； 10、Ⅹ级伤残划分依据为： ①日常活动能力轻度受限； ②工作和学习能力有所下降； ③社会交往能力轻度受限。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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