| 问题 | 护士针刺伤是否算工伤？法律规定如何界定 |
| 释义 | 工伤责任明确，单位应负责。被刺伤需及时就医、报警，并申请伤情鉴定。鉴定结果决定打人者法律责任，轻微伤需治安处罚及承担费用。护士是白衣天使，需按法律标准执行护理工作，负责病人生活起居、治疗、纠纷处理和安全等。从事各项护理活动，如排痰、输液、宣教、医嘱执行等。 法律分析 这个应该属于工伤，法律规定单位是要负责的。 1.被刺受伤后，及时就医、报警。向办案机关申请伤情鉴定，由派出所开具鉴定函，由当事人自己去指定的鉴定机构鉴定。 2.如果是发生在生活中被刺伤，首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nrse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时必须脱下便服穿护士服。护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面，负责病人的生活起居，日常活动、用药和安全等问题。从事与医疗有关的全项临床操作或单项专项护理活动，如机械排痰、穿刺输液、入院宣教、出院指导、执行医嘱、铺床换被、安全提示、取药配药摆药、病情速记、资料入卷、采集标本、责任交接、观察病情、医疗废物毁形消毒、医疗垃圾管理分类、收集建议、学习培训、送标送检、引导病员、夜间查房、设备点检、设备保洁、整理内务、5s实施、出院核算、整理病历、宣贯医嘱、护理示教、抢救急救、按时巡查、异常报告、物品发放、电脑登记、维修维护、测量体温、技能考核、病员分类、驱除四害、病员点评等必要的日常护理活动。 结语 工伤应由单位承担法律责任，受害人应及时就医、报警，并申请伤情鉴定。对于生活中被刺伤的情况，受害人应报警并进行法医鉴定，根据结果决定打人者的法律责任。护士作为白衣天使，必须按照相关法律规范执行护理工作，并负责病人的生活起居、医疗事务等。护士的工作范围涵盖各项护理活动，如排痰、输液、病情观察等。他们承担着重要的责任，确保病人的安全和健康。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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