支付双倍工资的条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	支付双倍工资的条件
释义	法律分析：根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	公司一边裁员一边招工合法吗公司一边岗位招工一边裁员是合法的吗用人单位重组裁员劳务派遣工能获取哪些权益一家公司裁员同时招人可以吗公司一边裁员一边招工合法吗公司一边裁员一边招工合法么用人单位是否可以随意裁员单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗用人单位何时可以裁员公司一边裁员一边招工合法吗劳务派遣工遭受裁员，如何维护自身权益？用人单位是否可以随意裁员用人单位是否可以随意裁员用人单位是否可以随意裁员用人单位是否可以随意裁员公司一边裁员一边招工合法吗公司一边裁员一边招工合法吗用人单位是不是可以随意裁员公司一边裁员一边招工合法吗企业一边裁员一边招工合法吗用人单位何时可以裁员建筑工程的最低保修期限为多长时间？建设工程最低保修期限是怎样标准的建设工程的最低保修期限一般是多久工程保修期最低是多少 submarine submarine area submarine domain submarine frontier submarine pipelines submarine resources submarine warfare sub-mark submerged area submerged land submerged territory Submission submission submission submission submission bond submission for arbitration submission for debate submission for dismissal submission of budget reports up to the king or emperor submission of credentials submission of tender submission to a judgment submission to arbitration submit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。