| 释义 |
法律分析：
在工作场所发生意外伤害时，往往需要证明工作中受到了不同程度的伤害。根据我国法律，受害人可以通过多种方式证明伤害程度。首先，可以通过医疗机构的诊断证明获得医生的专业观点和证实。其次，可以通过证人证言等方式证明受伤的情况和程度。此外，一些证据也可以协助证明伤害程度，例如照片、影像资料、医疗记录等。
法律依据：
1.《民法典》第一百六十六条：侵权责任的主体应负责证明其没有过错。受害人应负责证明其受到了损害及其损害的程度等事实。
2.《工伤保险条例》第十条：工伤认定应当以医学诊断为主要依据，同时可以参考其他证据。
3.《证据法》第十八条：当事人提供的证据，应当真实、合法、有效。证据真伪、合法性由举证方负责。
4.《民事诉讼法》第六十三条：当事人有证据证明其主张的事实的责任，对方当事人无证据证明反驳的责任。
通过上述法律分析和法律依据，我们可以知道在证明工作中受到不同程度的伤害时，受害人可以采取多种方式获得证明，如医生诊断证明、证人证言、照片等。同时，证据的真实性、合法性和效力也需要考虑。
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