| 问题 | 矿山死亡赔偿标准是什么 |
| 释义 | 根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照上一年度月平均工资的6个月计算,供养亲属抚恤金包括配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,一次性工亡补助金相当于上一年度全国人均可支配收入的20倍。 法律分析 根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的赔偿包括以下三项内容: 1.丧葬补助金,按照上一年度月平均工资的6个月计算。 2.供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。 3.一次性工亡补助金,相当于上一年度全国人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡赔偿包括哪些项目？ 根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费按照上年度职工月平均工资的6个月给予；供养亲属抚恤金则根据配偶、子女、父母不同情况，分别给予其本人工资的50%、40%或者30%；一次性工亡补助金则按照上年度职工月平均工资的6个月给予。因此，工伤死亡赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 结语 此外,根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的赔偿还包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照上一年度月平均工资的6个月计算,而供养亲属抚恤金则分为配偶、父母和子女,其中配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。同时,一次性工亡补助金相当于上一年度全国人均可支配收入的20倍。因此,工伤事故导致的赔偿是非常重要的。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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