超过60岁是否还可以存在劳动关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过60岁是否还可以存在劳动关系
释义	律师分析: 超过60岁存在劳动关系，法律没有禁止用肛单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人，坷成为劳动关系中的劳动者。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。
随便看	民法典财产权侵权损害赔偿有哪些民法典侵权财产损害赔偿范围是什么民法典中侵权损害赔偿有哪些规则民法典侵权责任损失怎么赔偿民法典侵权行为的赔偿标准是什么民法典侵权行为需赔偿哪些民法典侵权赔偿标准是什么民法典规定专利侵权如何赔偿精神赔偿费的法律依据精神损害赔偿怎么认定精神损害赔偿适用范围？精神损害赔偿怎么起诉国家精神损失赔偿法最新国家赔偿法关于精神损害赔偿的规定是什么？精神损害赔偿金规定如何认定精神损害赔偿责任精神损害赔偿的法律规定是什么？适用精神损害赔偿的情形精神损害赔偿在法律中的规定精神损害赔偿适用情形精神损害赔偿法律依据精神损害赔偿适用情形有哪些？精神损害赔偿法律规定是什么? 精神损害赔偿的法律规定是什么确定侵权精神损害赔偿金额的依据是什么 insurance adjuster insurance against all risks insurance against breakage of packing insurance against damage insurance against injuries at work insurance against litigation insurance against loss insurance against loss of profits insurance against sickness insurance against third party risks insurance against total loss only insurance against transport of cargo insurance against war and civil commotion insurance agent insurance amount insurance applicant insurance application insurance application for corporate properties insurance beneficiary insurance broker insurance brokerage insurance businesses insurance by way of indemnity insurance certificate insurance claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。