| 释义 |
根据我国《集体合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，集体仲裁需要由至少10名劳动者提出申请，并经过工会或其他代表组织的审核和支持才能进行。
集体仲裁是指由多名劳动者共同提出申请，通过仲裁机构解决与用人单位之间的劳动争议。在我国，集体仲裁需要遵守相关法律规定，具体如下：提出申请：集体仲裁需要由至少10名劳动者共同提出申请，并提交相关证明材料；审核和支持：工会或其他代表组织应当对申请进行审核，并给予必要的支持；仲裁机构：经过审核和支持后，申请人可以向当地劳动争议仲裁机构提出申请，并进行调解或仲裁；解决方式：根据具体情况，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决劳动争议。需要注意的是，集体仲裁应当遵守相关法律规定和程序，确保公正、公平、合法。如果发现仲裁机构存在违法行为或不当处理情况，可以通过投诉、上诉等方式维护自己的合法权益。
集体仲裁的申请条件有哪些？根据我国《集体合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，集体仲裁需要由至少10名劳动者提出申请，并经过工会或其他代表组织的审核和支持才能进行。申请人需要提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等。
集体仲裁需要由至少10名劳动者提出申请，并经过工会或其他代表组织的审核和支持才能进行。在进行集体仲裁时，应当遵守相关法律规定和程序，确保公正、公平、合法。如果发现违法行为或不当处理情况，可以通过投诉、上诉等方式维护自己的权益。
【法律依据】：
《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》第三条 仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面申请，受理案件。
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