| 问题 | 记大过处分是哪种处分？ |
| 释义 | 行政记大过是行政处分的一种，是对国家工作人员违法失职行为的惩戒，不构成犯罪。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。被开除处分的公务员将解除与单位的人事关系，不能再担任公务员职务。 法律分析 1、行政记大过，属于行政处分的一种。2、行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 拓展延伸 大过处分的法律适用和实施方式 大过处分是指在法律规定的范围内，对违反法律、法规或组织规定的行为进行纪律性的惩罚措施。其法律适用和实施方式需要根据具体的法律体系和组织规定来确定。在我国，大过处分通常由相关部门或机构依法进行裁决，并根据违规行为的严重程度和影响程度，采取相应的处罚措施，如警告、记过、记大过等。具体的法律适用和实施方式可能因不同的法律体系和组织规定而有所差异，因此在具体情况下，应当参考相应的法律法规或组织规定进行操作和决策。 结语 行政记大过是对国家工作人员违法失职行为的一种行政处分。行政处分是依据法律、法规规定的权限给予的惩戒，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种处分。大过处分是对违规行为进行纪律性的惩罚措施，其具体法律适用和实施方式需根据法律体系和组织规定确定。在我国，相关部门或机构会根据违规行为的严重程度和影响程度采取相应的处罚措施。具体操作和决策应参考相应的法律法规或组织规定。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》 第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第九条行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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