哺乳期调岗降薪合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期调岗降薪合法吗
释义	法律分析：哺乳期间调岗降薪不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	休完产假不想去上班能直接辞职吗上班半个月可以辞职吗怀孕跟公司请假,公司会停社保吗请了事假一个月后可以辞职吗辞职后请假一个月可以专利和成果有什么区别？公积金账面余额怎么算住房公积金的余额是怎么算的关于进一步加强劳动力市场建设，完善就业服务体系的意见关于加强建设等行业农民工劳动基础设施建设包括哪些基础设施市场化运作及其基本特点基础设施建设包括哪些基础设施建设包括哪些鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施领域国家发展劳动者什么的设施基础设施建设包括哪些国家发展劳动者什么的设施 2023年基础设施建设包括哪些基础设施建设与居民投诉问题该如何解决？国家发展劳动者什么的设施房屋国有土地使用证办理的程序是怎么样的土地证能证明房子是自己的吗怎么办土地使用证档案局可以开土地证明吗 particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto parties to a bill parties to a contract parties to administrative jural relations parties to a joint venture parties to an economic lawsuit parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities parties to the case parties within and beyond the borders partisan partisan troop Partition partition partition partition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。