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问题 离婚不找律师行吗
释义
    是否找律师由当事人自己决定,法院没有强制性规定。下列情况可以不找律师:
    1、情感争议型:有些离婚案件,当事人基本上没有什么争议财产,而是情感波折,心理不平衡。
    2、过高期望型:双方争议最大的不是离婚财产的分割,而是精神赔偿或青春补偿数额的多少。
    3、结局明确型:案件争议标的额也许很大但法律关系却很简单,法院判决的结果一眼就可以看出,这类案件,请律师的意义不是很大。
    4、走程序型:有些离婚案件,完全是在走程序、走过场,无非是法律程序稍有复杂,对于此类情况,当事人只需到律师所花几百元咨询一下律师即可,不需要请律师。
    5、心理恐慌型:有些离婚案件,案件争议很简单,法律关系也不复杂,但当事人心态过于复杂。
    一、劳动仲裁有必要请律师吗?
    我国法律并没有规定劳动仲裁需要请律师,即当事人可以不聘请律师,是否请律师取决于当事人对法律的熟悉程度以及经济条件。
    需要提醒大家的是,对于争议标的额不大,法律关系清楚的劳动仲裁是可以不需要律师,对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,如果当事人不太熟悉流程的,那么可以找一个律师帮助。
    二、劳动仲裁需要请律师吗
    当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。
    首先劳动仲裁是否需要请律师,是要根据由请人具体的案情来决定。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师,当然,不需要请律师的情况下,你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。
    如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助,因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。
    因此,找律师的话,无论从专业、口才,包括经验是对该劳动仲裁是有帮助的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
    发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国民法典》
    第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
    (一)重婚或者与他人同居;
    (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
    (四)因感情不和分居满二年;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    
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更新时间:2025/4/2 18:40:03