| 问题 | 我国法定节假日的具体天数是多少？ |
| 释义 | 国家法定丧假一般不超过5天，远途情况下可增至7天，但不能超过7天。丧假证明需提供请假单、亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。根据劳动法规定，婚丧假期间参加社会活动不扣工资，用人单位应依法支付工资。 法律分析 国家法定丧假一般是不能超过五天的，如果路途遥远的情况下，是可以增加到七天的，但是不能超过七天。丧假证明是需要有员工的请假单、员工直系亲属死亡证明或者火化证明、户口本或者亲属关系证明。不会扣工资的，根据我国劳动法规定在婚丧假期内参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 拓展延伸 我国法定节假日的安排和调整情况 我国法定节假日的安排和调整情况是一个备受关注的话题。根据国家法律规定，我国目前共有11个法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日的安排和调整会受到国家政策、法律法规的影响。近年来，为了适应社会发展和人民需求，有时会对节假日进行调整。例如，为了促进旅游业发展，国庆节黄金周从原来的7天调整为8天。此外，一些特殊情况下，如疫情防控等，也可能对节假日进行临时调整。总体而言，我国法定节假日的安排和调整是为了保障人民的休息权益，促进社会和谐稳定的重要举措。 结语 合理安排法定节假日是维护员工权益、促进社会稳定的重要举措。根据我国法律规定，国家法定丧假一般不超过五天，但在路途遥远的情况下可增至七天。丧假证明需提供请假单、亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。婚丧假期间，用人单位应依法支付工资，不会扣除。我国法定节假日的安排和调整受政策法规影响，旨在适应社会需求。调整节假日有助于促进旅游业发展等，但也需根据特殊情况灵活调整。总的来说，合理安排法定节假日是维护人民权益、促进社会和谐稳定的重要举措。 法律依据 全国年节及纪念日放假办法： 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 全国年节及纪念日放假办法： 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 全国年节及纪念日放假办法： 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 |
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