| 问题 | 去实习工资要交税吗 |
| 释义 | 实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。 一、大学生劳务个税政策 劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额分为以下几种情况进行处理： 1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。 比如说，A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)×20%200元个税2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额纳税所得额×20%。 例如：当月提成5000元，则要交5000×(1-20%)×20%800元个税。 3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额纳税所得额×40%-7000。 注：个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。 二、个人所得税每月几号申报 个人所得税每月15号内申报。在地税申报网上下载个人所得税申报模板，然后录入单位的相关信息，把员工工资填完整。登录当地税官网，上传这个模板，就可以申报了。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： 1、工资、薪金所得； 2、劳务报酬所得； 3、稿酬所得； 4、特许权使用费所得等。 三、5个亿居间费都是什么意思 居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20。劳务报酬所得适用20的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额应纳税所得额×20对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过0元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成超过5万元的部分，加征十成。假设您一次性拿到1000万，那么要缴纳个人所得税应纳税所得额：1000万(1-20)800万有一种速算方法：税率40速算扣除数7000元80040-0.7319.3万。 【本文关联的相关法律依据】 《个人所得税发》第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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