释义 |
国家节日学校不放假违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。 一、公司过年不放假是违法吗 公司过年不放假违法。 如果用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,那么不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,那么应当按照国家有关规定,向劳动者支付加班费。公司过年不放假如果没有付三倍工资的话,就属于违法行为。 带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。公司过年一般放假7天。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫,或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定,向劳动者支付相对应的加班费。 二、学校有权检查学生行李吗 学校没有权力检查学生行李。国家法律明文规定,未经公安部门批准,任何人均不得随意搜查、没收公民的私人物品,违者属违法行为。学生认为学校或教师侵害其合法权益的侵权行为,可向教育行政执法部门提出申诉。学校组织安全大检查,对学生的宿舍和箱包进行搜查时,要有民警在场,如果没有民警在场,学校的有关领导,或者班主任必须在场。 |