| 释义 |
劳动者是可以拒绝签订竞业协议的。
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但是该条款并非必备条款，而是可以由双方当事人自主平等协商决定的。
律师说一句：虽然竞业协议不是必须签订的，但是一旦签订，用人单位与劳动者就应当遵守该协议，用人单位在解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期内要向劳动者给予经济补偿，劳动者在竞业禁止期内要遵守竞业限制，否则要向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
该内容由 王金虎律师
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