| 问题 | 五一只有一天假期可以告吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国劳动法及相关司法解释，工人在单位内或者工作岗位上发生工伤，或者因公牺牲、疾病、残疾，可以依法享受工伤保险待遇。但工人在休息时间、节假日或者在单位外发生的意外伤害，一般不属于工伤范畴。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当对劳动者在工作期间发生的工伤负责，支付工伤医疗费和因工致残、死亡的工伤赔偿金； 2.《最高人民法院、最高人民检察院关于适用若干问题的解释（六）》第三条：工人在休息时间、节假日或者在单位外发生的意外伤害，如果与单位无关，不属于工伤； 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条：劳动者在单位工作期间。包括上下班途中，如遭遇交通事故或其他意外伤害，视为工伤。 综上所述，五一节假日只有一天，如果在单位外或休息时间发生意外伤害，一般不属于工伤范畴，不能依法享受工伤保险待遇，但如果在上下班途中遭遇交通事故或其他意外伤害，视为工伤。 |
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