| 问题 | 父母住院时，子女可享受陪护假政策 |
| 释义 | 用人单位应提供便利给予子女护理假，每年累计不少于10天；对独生子女照顾失能或患病住院老年人的，每年护理时间应累计不少于15天。子女用人单位应给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，并享有相同工资待遇。赡养人应履行照料义务，不得分开老年夫妻居住，提供医疗费用并承担护理责任；如无法亲自照料，可委托他人或养老机构，并支付费用。 法律分析 父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。 老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。 赡养人应当履行对老年人生活上照料的义务，不得违背老年人意愿将老年夫妻分开居住赡养。对患病或者生活不能自理的老年人，赡养人应当及时送医，提供医疗费用，承担护理、照料的责任；不能亲自履行护理、照料义务的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构护理照料，并按照约定支付费用。 拓展延伸 子女陪护假政策：为照顾住院父母，子女获得工作休假的权益 子女陪护假政策是为了满足子女照顾住院父母的需求而设立的一项权益。根据该政策，子女可以申请工作休假，以便全身心地陪护父母。这项政策的实施旨在保障家庭成员之间的亲情和支持体系，让子女能够尽到照顾父母的责任和义务。子女陪护假政策的推出，不仅减轻了子女在工作和照顾之间的压力，还提供了一个安心的环境，让父母能够得到更好的护理和关爱。通过这项政策，社会对家庭的关注和支持得到了进一步加强，为子女和父母之间的关系提供了更多的机会和时间，促进了家庭和谐与幸福。 结语 子女陪护假政策的实施，为满足子女照顾住院父母的需求提供了重要的保障。这项政策的推出，旨在强化家庭成员之间的亲情和支持体系，让子女能够全心全意地陪伴和照顾父母。子女陪护假政策的实施不仅减轻了子女在工作和照顾之间的压力，还为父母提供了更好的护理和关爱。这一政策的推出进一步加强了社会对家庭的关注和支持，为子女和父母之间的关系提供了更多的机会和时间，促进了家庭的和谐与幸福。 法律依据 《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条第三款，对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。 |
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