| 问题 | 合同有效的份数是多少？ |
| 释义 | 合同副本数量取决于签约主体的数量，通常不少于签约主体的数量。法律没有具体规定，由各方当事人自主决定。例如，劳动合同一式两份，购房合同通常要求至少四份。一份劳动合同有效，但用人单位未给劳动者一份属于违法行为。合同不是必须双方各执一份才生效，只要经双方协商一致并在合同文本上签字或盖章即可。劳动合同文本由双方各执一份。 法律分析 在合同没有特殊约定的情况下,合同的副本数量取决于签约主体的数量。通常情况下,合同副本数量不得少于签约主体的数量,以确保每一方合同主体都持有至少一份原件。虽然法律没有对这个问题做出具体规定,但主要是由各方当事人自主决定。例如,一些公司制度可能规定财务部门需要保存一份合同原件,因此该公司至少需要持有两份合同。类似地,劳动合同通常由用人单位和劳动者协商一致签署,一式两份,劳动者和用人单位各执一份。另外,购房合同通常要求至少四份,购房者、开发商、银行和房管局等各方各执一份。 一、合同只签了一份劳动合同有效吗 无效的。 劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。 用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、合同是否双方各一份才生效 合同不是双方各一份才生效。按相关法律规定，劳动合同不是必须双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 结语 在合同签署过程中，合同副本的数量取决于签约主体的数量。通常情况下，合同副本数量不得少于签约主体的数量，以确保每一方合同主体都持有至少一份原件。虽然法律没有对此做出具体规定，但主要由各方当事人自主决定。例如，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。购房合同通常要求至少四份，各方各执一份。同时，如果用人单位未给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，并有权向劳动监察投诉。合同生效与双方各执一份无直接关系，主要是由签字或盖章等形式的协商一致决定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 |
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