| 问题 | 民事侵权和工伤认定如何获得双倍赔偿？ |
| 释义 | 张三生前系某中学在编教师。2018年1月11日，张三驾车在上班途中，与李四驾驶的重型汽车碰撞，张三送医院后经抢救无效死亡。 2018年3月22日，人力资源和社会保障局认定张三为因工死亡。2018年7月14日，法院作出民事判决，判令保险公司赔偿张三的配偶及子女共计432030元。2019年3月29日，医保中心核定张三因工死亡一次性工亡补助金为672320元，但医保中心依照所谓的补差规定，认定张三的配偶及子女因交通事故所获得民事赔偿432030元应从一次性工亡补助金中予以扣减。张三的配偶及子女对扣减部分不服，遂提起行政诉讼。 法院判决 工伤保险请求权的基础是劳动者或者其近亲属因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险实行无过错责任原则，具有社会保险性质。与民事侵权赔偿性质不同，工伤保险是公法领域，基于社保法律关系发生，民事侵权赔偿属私法领域，基于民事法律关系发生，不宜径行替代。同时，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外，劳动者或者其近亲属从第三人处获得民事赔偿的，仍然可以请求支付除已支付医疗费之外的工伤保险待遇。遂判决医保中心向张三配偶及子女支付一次性补助金432030元。 实务要点 在工作时间、工作地点，因第三人的行为造成劳动者受伤的，除了走工伤认定的流程外，千万记得一并向实施加害行为的第三人主张民事赔偿责任，该赔偿除了医疗费外，可以全部主张，即实行双赔制。 工伤保险待遇与民事侵权赔偿有着完全不同的流程。从时间上来看，工伤认定与民事侵权赔偿可以同步进行，若是后续保险待遇发放存在争议的，可以单独解决。从受理机关来看，工伤如果存在争议的，应当先交给劳动仲裁委员会处理，对仲裁不服的，可以提起诉讼；民事侵权赔偿可以直接向法院起诉。 除去工伤保险待遇与民事侵权赔偿重复的项目外，工伤保险待遇项目中还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资待遇，而民事侵权赔偿项目中还有精神抚慰金。 该内容由 梁勤栓律师 和 律说律答 共创回答 |
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