用人单位无休息日节假日举办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位无休息日节假日举办
释义	法律分析：首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日用人单位如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
随便看	养老保险断了8个月有影响吗长期工最少几个月长期工最少几个月可以辞职长期工最少几个月可以辞职员工干一个月辞职不发工资可以不辞职提前一个月必须干满一个月吗养老一个月没交有什么影响吗? 长期工干两个月辞职发工资吗？辞职提前一个月必须干满一个月吗养老断了几个月有什么影响辞职提前一个月必须干满一个月嘛五个月算长期工么 -法律知识干长期工但只干了一个月能给开工资吗？辞职提前一个月不发工资吗辞职提前一个月必须干满一个月吗蓝牌复检是否能不去湖北下高速要核酸检测吗兰州科学院小学小升初对口划片范围兰州科学院小学小升初对口划片范围在网上赌博起诉离婚会判离么怎么起诉离婚才能让法院判离怎么让法院判决离婚网赌怎么办女方可以起诉离婚吗因赌博起诉离婚怎么判离婚起诉离婚怎样才能让法院判离 hourly wage hours of labor hours of presentation house house-agency house and rehabilitate house arrest houseboat housebreaker housebreaking house-breaking house closing house confinement house counsel house duty house for reeducation through labor house for rent household household household engaged in business operations under lease householder householder householder's protest household goods exemption household head

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。