| 问题 | 自离还能补办离职手续吗 |
| 释义 | 离职手续是接续失业保险的凭证，未办理离职手续将影响就业和领取失业险金。用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律分析 自离是还要办离职手续的，离职手续是接续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来无法就业，也就无法领取失业险金。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展延伸 如何办理离职手续及补办程序 离职手续是在离开工作岗位时需要完成的一系列程序。首先，你应该与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的离职政策和程序。通常，你需要提交离职申请，并填写相关表格，如离职申请表、离职交接表等。同时，你还需要归还公司的财产，如工作证件、电脑、钥匙等。在完成这些基本步骤后，你可以与雇主商议是否需要补办离职手续。如果需要补办手续，你可能需要提供相关证明文件，如离职证明、社保注销证明等。具体的补办程序可能因公司政策和地区法规而有所不同，建议你与雇主或相关部门咨询，并按照他们的指示进行操作。记得在离职前与同事和上级保持良好的沟通，以确保顺利离职并保持良好的职业形象。 结语 离职手续是离开工作岗位时必须完成的程序，它对于接续失业保险以及未来就业至关重要。根据法律规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在离职前，务必与雇主或人力资源部门沟通，了解公司的离职政策和程序，并按照要求提交相应的申请和表格。同时，与雇主商议是否需要补办离职手续，如离职证明和社保注销证明等。保持良好的沟通和职业形象，将有助于顺利完成离职手续。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 |
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