辞退刚生产女员工怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退刚生产女员工怎么赔偿
释义	法律主观：单位如果是违法辞退哺乳期的员工的，需要按二倍的经济补偿的标准来赔偿员工，即员工在该单位的工龄每满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿给员工一月的工资。
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