| 问题 | 举报公职人员超生 |
| 释义 | 我们知道就是一般来说超生是属于违背计划生育的行为，国家对于这样的行为是要征收社会抚养费的，那么如果是公职人员的话应该会怎样处理呢?下面就由法妞问答网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 超生公职人员处理 国家对于在职干部超生，公职人员违反生育政策违法生育子女的，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分。根据《人口与计划生育法》第四十二条规定：按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 超生有产假吗 能休产假。但是，休假期间没有工资。 一般来说，违反规定怀孕、生育，是不受到法律保护的，不应按照规定享有产假、以及工资待遇，如请假只能按照事假来处理。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定，如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理。 《女职工劳动保护规定》第十五条“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。” 但是，从法律权威部门了解到，女职工享有法定不少于90天的产假，是基于《劳动合同法》以及国务院发布《女职工劳动保护规定》等相关法律法规的规定。相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定，因此，从人权和健康权角度考虑，超生孕妇仍享有休产假的权利。 通过上文的解释，我们可以了解到就是作为公职人员如果违反计划生育的话是要受到纪律处分的，所以要严格律己的。以上这些就是法妞问答网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询法妞问答网相关律师。 |
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